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休業手当（きゅうぎょうてあて）は、
労働基準法等に基づき、
使用者の責に帰すべき事由により
休業した場合に労働者に支払われる手当である。
労働者災害補償保険の休業補償給付
・休業給付とは異なるものである。
休業期間中であっても労働協約
・就業規則・労働契約等により
休日と定められている日や、
第33条2項による代休付与命令日については、
休業手当を支払わなくてもよい。
労働者災害補償保険とは、
労働者災害補償保険法に基づき、
業務災害及び通勤災害に遭った
労働者又はその遺族に給付を行う、
日本の公的保険制度である。
略称は労災保険と呼ばれる。
過労死とは、
働き過ぎによる過労のため死亡すること。
重い作業負荷と長時間労働を
原因とする心血管発作による死亡、
および関連する作業障害を指す
社会医学用語である。
労働災害の一つである。
また過労自殺とは、働き過ぎや
職業性ストレスの高い労働環境に
起因する自殺のこと。
過労や長時間労働はうつ病などの
精神障害や燃え尽き症候群を
引き起こしがちで、
その結果自殺する人も多いため
過労死に含められるようになった。
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