求人口コミ求人口コミ
求人口コミ
求人の口コミ掲示板などです
求人情報などです
求人口コミ
就業規則（しゅうぎょうきそく）とは、
企業において使用者が労働基準法等に基づき、
当該企業における労働条件等に関する
具体的細目について定めた規則集のことをいう。
労働者及び使用者は、労働協約、
就業規則及び労働契約を遵守し、
誠実に各々その義務を履行しなければならず、
就業規則は労働基準法第9章や労働契約法等の
法令によってその作成手続、
実体、効力等を規制される。
労働条件（ろうどうじょうけん）とは、
労働者が契約を結んで
使用者の下で働く際、労働者と
使用者の間で取り決められた
就労に関する条件である。
使用者は労働契約の締結に際し、
労働者に対して賃金、
労働時間その他の労働条件を
明示しなければならない。
うち絶対的明示事項については、
書面の交付によらなければならない。
団体交渉（だんたいこうしょう）とは、
労働組合が、使用者又はその団体と
労働協約の締結その他の事項に
関して交渉すること。
団交と呼ぶことも多い。
日本における労働組合と
会社間の交渉のうち、
特に日本国憲法第28条及び
労働組合法によって保障された
手続きにのっとって行うものをいう。
次へ